我公司成立于19994年03月,是一家專業五金零件及配件制造商,鴻庭、淨鑫為知名「九如牌泵浦」的主要合作廠商,隨著九如牌泵浦市占率提升,其零件供應商的品質也深獲市場肯定。鴻庭指出,會用到五金零件、管配件的客戶,大多也會用到控制盤,隨之而來的技術問題,如零件搭配、成本管控、專業配電、如何達到最高工作效率,也可一併解決,上下游整合規劃是鴻庭的最大優勢。 淨鑫的經營理念是「不只是做控制盤,更要注重配電安全」,全數採用華新麗華電線,如消防控制盤就是使用FR-CV最高等級的耐燃電纜,成本起碼貴三成以上,可耐高溫840℃,防止火災時控制盤因內部的線路熔化而故障,維持消防泵的正常運作,可以說是不惜成本、堅持「安全第一」。淨鑫進一步說明,消防泵依法規定「過載不能停」,一定要維持火場中的打水運作,所以控制盤這個泵浦的配電心臟是救命關鍵,不可不慎。 從消防泵延伸到任何需要配電的場所,如機台、生產線、工廠,都是攸關工安的重要議題,常有業者抱著「倒楣不是我」的僥倖心態,用最低的預算完成配電作業,殊不知一旦電線走火或遭受雷擊,整個工廠將一夕全毀,還要面對冗長的賠償事宜,可以說是省小錢花大錢。鴻庭與淨鑫將聯合展出一系列產品。

大苑子茶飲專賣店2000年於彰化縣員林鎮創立,大苑子秉持著「品質、新鮮、服務、專業」四大要素,堅持帶給廣大的消費者最高品質的茶飲、最新鮮的手工現搾及最親切的服務態度,大苑子不僅是在販賣飲料,還要帶給顧客健康新鮮的新訴求概念。 目前大苑子全台有三大直營事業區域(桃竹區、中區、南區)及總公司(含輔導、教育訓練中心)及101家大苑子分店,預計2015年度之前要在台灣地區設立300間大苑子直營門市。 【加入大苑子】 直營展店永續經營,共創2015年台灣區最大直營連鎖茶飲體系 我們渴求在人群中找的是真誠關心客人與同事的人,因為這樣的人富有熱情與忠誠的DNA,並對大苑子的永續經營理念有所共鳴,願意共同為顧客也為自己創造「更新鮮自然的生活」。 歡迎加入大苑子粉絲團:http://www.facebook.com/dayungs.tea 【經營理念】 大苑子四大100%堅持:  新鮮100%: 大苑子所有鮮搾系列飲品,絕不使用濃縮果汁,保證提供當紅新鮮,把關消費者健康。  限定100%: 大苑子採用當季盛產水果,新鮮提供黃色正面能量,減少化學物質催熟、保鮮,降低保存、冷藏能源損損。  守護100%: 大苑子優先使用台灣本土水果,堅持成立專屬契作果園,守護台灣綠色農業,減少水果運送過程的能源消耗,也守護消費者飲的健康。  安心100%: 大苑子專業採購物流團隊,採國家級綠盾認證,出貨前全面施行蔬果農藥殘毒快速檢驗,確保每一項水果檢測合格,安心鮮果直送門市。

科技大鵬—挑戰自我、追求卓越 大鵬科技股份有限公司，成立於1985年，以各類自製研發之無線安全系統，成功打進歐洲、美國以及日本市場。全方位發展無線安全系統是大鵬不斷追求的目標，從家庭、辦公室、到醫療安全，都是大鵬所關注的焦點。Offender Monitoring system即是大鵬跟美國政府合作研發的新穎安全系統。好還要更好，大鵬所追求的是more than perfect，每項產品都是大鵬的菁英人才所研發出來的，不僅得過多項國際大獎，大鵬更希望讓員工不斷挑戰自我、追求卓越，提供給客戶最好的產品，以回應大鵬製造安全系統的初衷，以人為本，以高科技的無線安全系統提供人們最大的幸福感。 人本大鵬—以身為大鵬人為幸運、為驕傲 大鵬最重視的就是公司的所有員工。2006年五月一日，大鵬即將要從汐止科學園區移到內湖科學園區。耗資八億的大鵬新大樓，標的的不是一個企業家的成功，而是整個公司團隊的合作努力。大鵬新大樓裡，有寬敞的員工餐廳，有特別設計的瑜珈室、韻律教室、健身房，籃球架、桌球、撞球設施，要讓大鵬人可以在工作之外，有一個明亮乾淨的空間互相交流；此外還備有各式教室和一間圖書館，開設各種培訓課程，內容涵及英文的充電、美學的提升、領導的學習等等，大鵬提供種種研習的機會，讓每個大鵬人永遠充滿了知識的能量。而每一年，大鵬更會帶領大鵬人在國內外走走，足跡遍及義大利、澳洲、美國及亞洲各地，開拓了無數大鵬人的視野。人本大鵬，大鵬做的不只是福利，而是設身處地的為每一個大鵬人設想，員工分紅、三節獎金、各式獎助學金、、、等等好多好多，大鵬都是以人的立場為出發，真正的由心關懷，大鵬從來就不相信企業是冷冰冰的巴斯達訓練場，大鵬認為企業應該是一個溫暖的家。 無限大鵬—卓越無限、發展無限、福利無限 大鵬是一個正在飛翔的企業，而且翅膀越來越大，飛得越來越高，未來將成為歐洲最具影響力的無線安全系統供應商。大鵬是一個相當國際化的公司，而現在也站在最有利的位置上，掌握全球市場與資源脈絡。大鵬期待，讓無線安全系統臻於完全。

☆華人美語教育的第一品牌 1986年,長頸鹿文化事業股份有限公司成立,1987年成立第一家兒童美語教學中心,並於隔年1988年開始推廣加盟事業,成立兒童美語加盟推廣中心,目前則有658家分校遍佈於全國各地,是現今全國地區最大的美語教學連鎖體系,並跨足大陸兒童美語教學巿場。這23年來,長頸鹿美語一直兢兢業業,秉持著作育英才的教育理念,不斷致力於國內兒童美語界,同時始終以『華人美語教育第一品牌』自我期許。 ☆企業經營理念 我們立足台灣放眼世界,身處在世界是平的世代,培養孩子的國際觀是現代父母重要的課題,語言能力更是孩子面對未來競爭必備的工具,對於孩子的教育的投資,長頸鹿美語無不竭盡所能創造最優質的學習平台。我們從孩子的角度出發,秉持著『好還要更好』的理念,並以『分齡分級制』的學習課程,多元化的學習內容,營造全美語的學習環境,並透過各式活動開發潛能,培養菁英領袖素質,讓他們自信地站上世界的舞台,未來成為國際化人才。 ☆專業分工、熱誠服務 為提供各地分校更直接、更迅速的輔導與協助,總公司於1985年起於北、桃、中、南、高等五區成立地區管理處,以快速回應各分校之需求,並提供給老師及學生更優質的服務。 為擴大華人美語教學領域,進軍大陸市場,提供給海峽兩岸的兒童,一個專業的兒童美語學習模式。

公司成立於86年9月迄今邁向第14年,成立了六家店,在沒有任何外界的援助,憑著一步一腳印穩健經營及顧客的愛護與支持,以每年成立一家店的速度,在基隆地區擠身進前二大房仲業團隊。 為了能就近服務基隆鄉親,在基隆七個行政區都有公司團隊的店,目前公司除了六家店頭外,還成立營運中心,控管公司內部大小事。 未來公司還要將基隆自行細分為11個區域,期望這11個區域都能有公司的店頭,讓顧客在自家附近就能找到1家優質的房仲公司來服務,免去顧客的奔波之苦,因此公司仍須繼續招募業務同仁,來完成這項目標。 公司相信這目標的達成,除了就近服務顧客外,還能讓公司員工自我得到成長及成就感,因為公司希望未來管理人員的職缺都能由內部擢升,讓同仁除了努力工作賺錢的需求外,也能名聲與家庭兼顧。 1.專業、效率、國際化 2.優質服務,滿足客戶需求,超越客戶期望 3.愛惜團隊,挑戰自我的經營團隊,反省能力的企業文化,維護專業的人事制度 4.愛惜人才,幫助員工創造財富,提昇員工從業價值,關心員工生活品質 5.訓練人才,職前專業訓練,人際溝通技能,職涯成長輔導 6.溫馨和諧職場,累積財富經驗

open寵物網<禽獸專賣店>www.petplay.com.tw 我們是經營鼠/兔/貓/水族/寵物相關行業已經超過多年以上的經驗 小動物業界~小小有知名度~ ( 原 禽獸專賣店 迷你雞與寵物鼠..等養殖/批發起家 在士林夜市攤 寵物業 已有20年多以上的經驗 ) 註:98.6月 我們已將合併並併入 open寵物網 歡迎有志人士加入< 我們一起努力 > 我們是有<實體店舖>小動物專賣店 ~另類寵物~寵物鼠~寵物兔~蜜袋鼯~天竺鼠~荷蘭兔的專賣店 歡迎加入~小動物專賣店(貓~鼠~兔~甲蟲~陸龜~爬虫類~) 希望應徵的朋友們 並有愛護小動物的心 要有服務業的精神 客戶至上 服務第一 英雄美女 不怕出生低 不怕困苦 虛心求教 服務客戶 永遠帶著 熱誠 微笑 如果 您 有這樣的心 歡迎加入 我們店舖目前不大 但骨子裡有大企業的精神與理念的團隊 < 我們一起努力~加油 > 產品與服務: <實體店舖>小寵物及用品相關銷售及服務 原在 前金雞廣場 <都會叢林-寵物街> 最後段區域 小動物/貓咪/水族..算是<寵物街>區域中..最大的那間<實體店舖>*經營豐富*目前(因該百貨賣場準備改建...)於100年3月31日搬遷至(捷比皮鞋店旁)實因太突然準備不夠..到目前<現址: 寵物店舖 與 皮鞋店 為小型複合式型態 但獨立經營>所以櫃位還在整理調整中..(註:101年8月因租約到期已搬遷)... 所以有機會來本小店舖工作的<同學>請...要有努力學習的毅力....更要有愛動物的心..除了要等同善良對待自己的小孩打掃牠們(可愛的小動物們)的{便便}外....還要適應...撈叨...善變...機車的..寵物店長~喔 最新:101年7月更新如下 現況 1 士林店(小動物/貓/專賣店) 士林市場 1樓 商場內 *地下美食街*樓上 古蹟長棟6號 - 店面形態 (已經開始營業) 基河路 正門入口右手邊後段 士林店地址:台北市士林區基河路101號(古蹟長棟6號-店面) 士林店 電話: (02) 2882-4109 申訴/意見: 0952-138-080 (遠傳) 現況 2 永貞店 *101年2月永貞店 ( 設新據點) 永貞店特色: 專業: 幼犬 . 小型犬 . 幼貓 狗 . 貓 (寵物活體/用品/寵物美容) 特寵業字第0280號 永貞店: 新北市永和區永貞路364號 永和店電話(02)2920-9445 永和店 平日 營業時間 :下午1:00~晚上9:30 永和店 星期日 營業 公休

我們於民國70年開創此一服務電器行業源於東大路,當時名為順立電器行又後名為順儷電業行而至今以展新,科技,服務的一順電器.負責人黃冠達原名黃萬蓮為國家考試甲級電工執照工程師.在開店前為多家科技公司電氣總負責管理.曾歷經美國RCA公司電器總工.自年輕時代維修收音機開始前至今對於維修家電產品有相當深厚的經驗.期中遷店中正路及最後的南大路,再因為店家的女主人因病離世及唯一的兒子金門服役而不得以暫停休業了8年.後於2006.10.07再從新開幕共更名為一順電器行,負責人由原先黃冠達先生而更改為唯一的兒子黃柏盛繼續為大新竹地區的廣大民眾服務, 目前經營各廠牌家電及冷暖氣空調等產品.

世雍電料行時時刻刻精益求精,就是要將最好的商品呈現給顧客。也正因為如此,顧客們回報的支持與愛護,是支撐我們一路走來的最大力量。

誠信、創新、永續 Sincerity 、 Innovation 、 Continuation 誠 信 『誠信』是人們最大的無形資產，無論是市井小民、走卒販夫以致於達官貴人，它絕對能讓您得到他人的信賴與尊敬，從個人看起『誠信』是為人之道的基礎，從大眾眼光看起『誠信』是無形的魅力與號召力，並非依靠外在行動就能獲大眾的青睞，而是發至內心的原則，無論何時何地秉持著為人『誠信』，才能建立起信譽，西方才有一句諺語說「一盎司的誠信，比十磅的努力還要來的珍貴。」 【中華國際】全體同仁就是稟持『誠信』服務大眾，對內員工相互信賴，相互扶持，一起成長，對社會大眾建立優良的品牌，讓眾人對【中華國際】產生無比信心，願意與【中華國際】共同開創嶄新的前景。 創 新 美國產品發展協會（PDMA）前理事長Bob Gill曾說過「速度不是唯一，更重要的是對的方向」，掌握新方向開創新局面，是需要有極高敏銳度來觀察當今局勢，利用不同角度的眼光來分析潛在危機，再加上勇於突破現況的毅力來開創新局面。有人說『創新』是一種探索與犯錯的過程，再經由市場及時間的考驗，最終得到豐盛的成果。它沒有明確準則，往往會造成危機四伏，但為突破眼前的僵局與擴大現有的規模，就必須在人、事、物尋找新策略方向，才能擁有傲人的新局面。 【中華國際】一直在自己的傳統領域積極『創新』，我們很清楚沒有實際的行動就不可能有回饋，【中華國際】就永遠無法知道市場真正的需求，而被大環境所淘汰。然而【中華國際】全體同仁，時時提供新的理念、新的構想、新的方向來持續維持整體的競爭優勢，進而領導市場的方向。 永 續 『永續』是包含了個人生命及環境生態的延續，也是達爾文「進化論」最終的目標 ，而企業的『永續』經營更是另類的「進化論」。簡單而言，對人們永續發展是要滿足所有人的基本需求，提供所有人實現美好生活願望的機會。但在經營企業而言，『永續』卻要在野獸叢林裡，擊退所有競爭者，才能獲得這個成果。兩者是對立的，相互衝突的，但在經營企業者而言是一種「美學」。 因此『永續』真正訂義是：企業體為謀求所有人的基本需求而制訂之經營方針與策略，同時在執行過程以實現所有人美好生活為準則，最後將所得之成果回饋於大眾。 【中華國際】就是秉持這種實踐「美學」的精神，時時回饋社會大眾，處處保護生態環境，以提升「綠色產業與工業」為最終目標，同時又能傲視寰宇為後代子孫保有生存及發展的空間，這是【中華國際】全體員工共同的信念。

一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index